O que é?
Jornada Teal é um jogo organizacional inspirado no livro Reinventando as Organizações de Frederic Laloux. O jogo foi desenvolvido de forma que os jogadores vivenciem as tensões do dia a dia de trabalho ajudando-os a refletir sobre o nível de desenvolvimento atual da organização. Além do jogo físico, o cliente levará um curso online de facilitação e uma sessão online de jogo e tira-dúvidas no Zoom utilizando a plataforma Tabletopia.
Onboarding
Para profissionais de RH
Utilize o Jornada Teal para fazer onboarding de novos colaboradores. Faça-os refletir sobre os desafios atuais da organização e aprender novas formas de colaborar.
Processos seletivos
Recrutamento e Seleção
Facilite uma sessão do Jornada Teal para avaliar como o candidato lida com tensões comuns de uma organização e avaliar comportamentos.
Conhecer novas práticas de gestão
Gestão de Projetos, Processo e Pessoas
Conheça novas práticas de gestão e cases de empresas através do Jornada Teal e faça seu time refletir sobre como seria implementá-las na sua empresa.
Dialogar sobre a cultura da organização
Cultura Organizacional
Convide colaboradores da sua empresa para uma sessão do jogo Jornada Teal e abra uma conversa sobre a cultura sua da organização a partir dos resultados do jogo.
Julio Valentim
CEO da Oficina de Talentos
"Participei da Jornada Teal e tive contato na prática com os temas abordados no livro Reinventando as Organizações. O jogo é ótimo para abstrair os conceitos, para gerar reflexões profundas sobre as atitudes automáticas que temos no dia a dia e meios para transformá-las em algo produtivo tanto para si como para o grupo e para a organização. É transformador!"
William Oliveira
Partner Associate na NSure
"O jogo traz situações diferentes que se encaixam sobre fatos e experiências reais de uma empresa. Não é algo complexo ao ser aplicado no dia a dia !"
Angela Cidrão
Head de Soluções Educacionais na Kaptiva
"O jogo permite que a gente entre num diálogo aberto, que traga as vulnerabilidades à tona, e que a possamos, por meio desse diálogo e dessa jornada proposta, entender, identificar e levar as vias de solução, de melhorias, para o que está acontecendo, que está emergindo na organização."